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枣庄市加大人才引进面向全国公开选聘市文旅发展集团正职

2021-06-03 21:30:47 来源:本站

枣庄市文旅发展集团是新组建的枣庄市属一级企业集团,注册资金100亿元,主要围绕“工业强市、产业兴市”战略,承担全市文旅产业的招商、融资、投资、建设、管理和运营,拟通过财政资产注入、全市文旅资源整合等方式,实现全市文化、旅游产业集约化和规模化经营,打造全市全域旅游新格局。为加快推进集团组建、运营,拓宽选人视野和渠道,打造高素质、专业化干部人才队伍,现面向全国公开选聘枣庄市文旅发展集团正职(董事长1名、总经理1名)。

严格选聘程序。采取网上报名方式,每人限报一个职位。符合条件人员填写《报名表》、《报名人员情况统计表》和《承诺书》,一并提供本人身份证(正反面)、学历学位证书、工作成果和其他相关证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式),发市公开选聘工作办公室电子邮箱zzgkxp@163.com,网上报名截止日期为2021年6月17日下午5:00,以邮箱报名时间为准。报名结束后,由市公开选聘工作办公室对报名人选资格进行审查。对进入面试的人选,采取面对面方式进行面谈,了解人选的素质能力、职业性格、个性特征和职位匹配程度等。根据面试成绩得分由高到低,按照不低于1:2的比例确定考察对象。综合考察情况,研究提出拟任用人选名单,提交市委常委会会议研究任职,并按照有关规定进行任前公示。咨询电话:0632—8697001(咨询时间:工作日上午9:00—11:30;下午2:00—5:00)。

细化岗位条件。董事长年龄在52周岁以下(1969年6月1日以后出生),总经理年龄在47周岁以下(1974年6月1日以后出生),大学以上学历,具有3年以上文化旅游或相关工作经验。人选应熟悉国家文化旅游产业政策,能够准确把握文化旅游行业、市场发展趋势与走向; 在市场拓展方面有较为丰富的实践经验,具有较强的项目策划能力和创新能力。按照人选类型,要符合以下条件之一:现任各级党政机关、事业单位副县级职务2年及以上;现任国有企业(含国有控股企业)副职职务2年及以上;现任国内文化旅游30强民营企业副职等高管人员。董事长人选应为中共党员,党龄要符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的规定要求。任职时间截至2021年5月31日。此外,曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍、开除公职等情形的人员,不得参加公开选聘。

明确管理和待遇。选聘人选需将人事、工资等关系转入任职企业,可作为市属国有企业领导人员正职纳入市委管理。实行年薪制,包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等,薪酬水平与经营业绩目标完成情况挂钩。根据人选来源情况,也可实行职业经理人制,实施契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。对符合枣庄市高层次人才引进政策的,按照政策规定享受相关人才政策待遇。


枣庄市文旅发展集团是新组建的枣庄市属一级企业集团,注册资金100亿元,主要围绕“工业强市、产业兴市”战略,承担全市文旅产业的招商、融资、投资、建设、管理和运营,拟通过财政资产注入、全市文旅资源整合等方式,实现全市文化、旅游产业集约化和规模化经营,打造全市全域旅游新格局。为加快推进集团组建、运营,拓宽选人视野和渠道,打造高素质、专业化干部人才队伍,经研究决定,面向全国公开选聘枣庄市文旅发展集团正职。现公告如下:一、选聘职位枣庄市文旅发展集团董事长1名、总经理1名。二、资格条件(一)基本条件1.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力,具有较强的战略决策能力、科学治企能力和市场应变能力。3.具有正确的业绩观,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展。4.具有良好的职业操守和个人品行。5.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。(二)岗位条件董事长年龄在52周岁以下(1969年6月1日以后出生),总经理年龄在47周岁以下(1974年6月1日以后出生),大学以上学历,具有3年以上文化旅游或相关工作经验。人选应熟悉国家文化旅游产业政策,能够准确把握文化旅游行业、市场发展趋势与走向; 在市场拓展方面有较为丰富的实践经验,具有较强的项目策划能力和创新能力。按照人选类型,要符合以下条件之一:1.现任各级党政机关、事业单位副县级职务2年及以上;2.现任国有企业(含国有控股企业)副职职务2年及以上;3.现任国内文化旅游30强民营企业副职等高管人员。董事长人选应为中共党员,党龄要符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的规定要求。任职时间截至2021年5月31日。(三)具有下列情形之一的,不得参加公开选聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除党籍、开除公职的。2.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的。3.受处分期间或者未满影响期限的。4.党政机关、事业单位、国有企业人员,上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的。5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的。6.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。三、选聘程序(一)网上报名。采取网上报名方式,每人限报一个职位。符合条件人员填写《报名表》(附件1)、《报名人员情况统计表》(附件2)和《承诺书》(附件3)。一并提供本人身份证(正反面)、学历学位证书、工作成果和其他相关证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式),发市公开选聘工作办公室电子邮箱zzgkxp@163.com,邮件标题格式为“职位名称+姓名”。网上报名截止日期:2021年6月17日下午5:00,以邮箱报名时间为准。(二)资格审查。报名结束后,由市公开选聘工作办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格,并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未通过资格审查的不另行通知。(三)履历业绩评价。报名人数较多的,按职位对符合条件人员进行履历业绩评价,根据评价得分由高到低,按照不低于1:3的比例确定各职位参加面试的人选。符合条件人数达不到1:3比例的,由市公开选聘工作办公室研究决定是否进入下步程序。(四)面试。对进入面试的人选,采取面对面方式进行面谈,了解人选的素质能力、职业性格、个性特征和职位匹配程度等。(五)确定考察对象。根据面试成绩得分由高到低,按照不低于1:2的比例确定考察对象。(六)体检。组织考察对象进行体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的,由市公开选聘工作办公室决定是否递补。(七)考察和背景调查。派出考察组,对考察对象进行考察或背景调查,审核干部人事档案,并全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。(八)研究任职。综合考察情况,研究提出拟任用人选名单,提交市委常委会会议研究任职,并按照有关规定进行任前公示。四、管理和待遇选聘人选需将人事、工资等关系转入任职企业,可作为市属国有企业领导人员正职纳入市委管理。实行年薪制,包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等,薪酬水平与经营业绩目标完成情况挂钩。根据人选来源情况,也可实行职业经理人制,实施契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。对符合枣庄市高层次人才引进政策的,按照政策规定享受相关人才政策待遇。五、其他事项(一)本公告及其附件的“以上、以下”,均包含本级基数。(二)本公告未尽事宜,由市公开选聘工作办公室负责解释。咨询电话:0632—8697001(咨询时间:工作日上午9:00—11:30;下午2:00—5:00


附件:       1、报名表       2、报名人员情况统计表       3、承诺书       4、枣庄市文旅产业简介

枣庄市公开选聘工作办公室

2021年6月3日


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